Trabajo y Empleo

Finiquito por Despido Calculadora

Calcula el finiquito por despido: indemnización según tipo, salarios pendientes, vacaciones y liquidación completa

Datos del Despido

⚖️ Finiquito por Despido

Calcula indemnización y liquidación completa

33 días/año, máx. 24 meses

Días trabajados desde última nómina

Para calcular salarios de tramitación

¿Qué es finiquito por despido calculadora?

La calculadora de finiquito por despido permite calcular la liquidación completa que corresponde al trabajador cuando es despedido, incluyendo la indemnización según el tipo de despido (procedente, improcedente u objetivo), salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, pagas extraordinarias y todos los conceptos devengados hasta la fecha de extinción del contrato.

Despido procedente: sin indemnización, solo finiquito

Despido improcedente: 33 días por año, máximo 24 mensualidades

Despido objetivo: 20 días por año, máximo 12 mensualidades

Salarios pendientes: días trabajados desde última nómina

Vacaciones no disfrutadas: proporcionales al tiempo trabajado

Prorrata pagas extras: según meses trabajados en el año

Salarios de tramitación: en despidos improcedentes

Retenciones IRPF: sobre salarios, no sobre indemnizaciones

Fuente oficial: Ministerio de Trabajo - Despidos

¿Cómo usar esta calculadora?

Introduce tu salario, antigüedad, tipo de despido y conceptos pendientes. La calculadora determinará la indemnización correspondiente y todos los conceptos del finiquito según la legislación laboral vigente.

  1. Introduce tu salario bruto mensual
  2. Indica la fecha de inicio del contrato
  3. Especifica la fecha del despido
  4. Selecciona el tipo de despido
  5. Añade días de vacaciones pendientes
  6. Indica conceptos salariales pendientes
  7. Revisa el cálculo de indemnización
  8. Consulta el finiquito total

Conceptos financieros importantes

El finiquito por despido incluye la liquidación de la relación laboral más la indemnización correspondiente. El despido procedente no genera indemnización, el objetivo da 20 días por año y el improcedente 33 días por año. Los salarios de tramitación se devengan en despidos improcedentes desde el cese hasta la sentencia firme.

Fórmulas utilizadas:

  • Indemnización improcedente = Salario × 33 días × Años / 365
  • Indemnización objetivo = Salario × 20 días × Años / 365
  • Vacaciones = (Salario / 30) × Días pendientes
  • Prorrata pagas = (Pagas anuales / 12) × Meses trabajados
  • Total finiquito = Indemnización + Salarios + Vacaciones + Prorrata

Consejos y recomendaciones

Recurre si consideras el despido injustificado

Tienes 20 días hábiles para recurrir. Un despido declarado improcedente multiplica por 1,65 la indemnización respecto al objetivo.

Solicita el paro inmediatamente

Aunque recurras el despido, solicita la prestación por desempleo. Si ganas el juicio, se regularizará la situación.

Revisa todos los conceptos

Asegúrate de que el finiquito incluye salarios, vacaciones, pagas extras y la indemnización correcta según el tipo de despido.

Guarda toda la documentación

Conserva la carta de despido, nóminas, contratos y cualquier documento que pueda ser relevante para una posible reclamación.

Términos relacionados

finiquito despido indemnización despido liquidación despido despido improcedente despido objetivo

Preguntas Frecuentes

¿Es gratuita esta calculadora?

Sí, todas nuestras calculadoras financieras son completamente gratuitas y no requieren registro.

¿Son precisos los cálculos?

Nuestras calculadoras utilizan fórmulas financieras estándar verificadas por expertos y basadas en normativas del Banco de España.

¿Puedo usar la calculadora en móvil?

Sí, todas nuestras herramientas están optimizadas para funcionar perfectamente en dispositivos móviles.

¿Cuándo es improcedente un despido?

Cuando no se acredita la causa alegada, no se sigue el procedimiento correcto o la causa no justifica la extinción del contrato.

¿Qué diferencia hay entre despido objetivo e improcedente?

El objetivo da 20 días por año de indemnización, el improcedente 33 días por año. Además, el improcedente genera salarios de tramitación.

¿Cuándo debo recibir el finiquito?

El finiquito debe pagarse el último día de trabajo. Si hay retraso, puedes reclamar intereses de demora del 10% anual.

¿Las indemnizaciones tributan en IRPF?

Las indemnizaciones están exentas hasta 180.000€ o el importe de un año de salario. Solo tributan los conceptos salariales del finiquito.

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