Calculadora Coste Empresa Trabajador

La calculadora de coste empresa-trabajador permite calcular el coste total que supone para una empresa contratar a un empleado. Incluye no solo el salario bruto, sino todas las cotizaciones sociales a cargo de la empresa, seguros obligatorios y otros gastos laborales que debe asumir el empleador según la legislación española.

Cotización por contingencias comunes: 23,60% a cargo empresa

Cotización por desempleo: variable según tipo de contrato

Cotización por formación profesional: 0,60% a cargo empresa

Cotización por accidentes de trabajo: variable según actividad

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): 0,20%

Pagas extraordinarias: prorrata mensual o pagos semestrales

Vacaciones: 30 días naturales anuales retribuidos

Otros conceptos: plus transporte, tickets restaurant, seguros

Fuente oficial: Ministerio de Trabajo - Cotizaciones Sociales

Introduce el salario bruto mensual del trabajador, tipo de contrato, sector de actividad y conceptos adicionales. La calculadora mostrará el desglose completo de cotizaciones sociales y el coste total mensual y anual para la empresa.

1. Introduce el salario bruto mensual del trabajador
2. Selecciona el tipo de contrato (indefinido, temporal, etc.)
3. Indica el sector de actividad para calcular AT y EP
4. Añade conceptos adicionales si los hubiera
5. Revisa el desglose de cotizaciones sociales
6. Consulta el coste total mensual para la empresa
7. Analiza el coste anual incluyendo pagas extras

El coste laboral total incluye el salario bruto más las cotizaciones sociales a cargo de la empresa. Las cotizaciones se dividen en contingencias comunes (jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia), desempleo, formación profesional, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y FOGASA. El porcentaje total suele rondar el 30-35% del salario bruto.