Calculadora Días de Vacaciones

La calculadora de días de vacaciones permite calcular el derecho vacacional que corresponde al trabajador según el tiempo trabajado, convenio colectivo aplicable y mejoras por antigüedad. El derecho mínimo en España son 30 días naturales anuales, pero muchos convenios establecen condiciones más favorables y días adicionales por antigüedad.

Derecho mínimo legal: 30 días naturales anuales (22 días laborables)

Cálculo proporcional: 2,5 días naturales por mes trabajado

Período de devengo: del 1 de enero al 31 de diciembre

Mejoras por convenio: muchos sectores amplían los días base

Días por antigüedad: incrementos según años de servicio

Fraccionamiento: mínimo 2 semanas consecutivas obligatorias

Retribución: siempre al 100% del salario habitual

Caducidad: deben disfrutarse en el año natural, salvo excepciones

Fuente oficial: Estatuto de los Trabajadores - Vacaciones

Introduce tu fecha de ingreso, período a calcular, días según convenio, mejoras por antigüedad y días ya disfrutados. La calculadora determinará los días devengados, disponibles y fechas límite para su disfrute.

1. Introduce tu fecha de ingreso en la empresa
2. Especifica el período para calcular las vacaciones
3. Indica los días base según tu convenio colectivo
4. Añade días adicionales por antigüedad si procede
5. Especifica los días ya disfrutados en el período
6. Revisa el cálculo de días devengados
7. Consulta los días disponibles para disfrutar
8. Verifica las fechas límite y restricciones

Las vacaciones son un derecho irrenunciable que se devenga proporcionalmente durante el año. El mínimo legal son 30 días naturales, equivalentes a 22 días laborables aproximadamente. Los convenios colectivos suelen mejorar este mínimo y establecer días adicionales por antigüedad. Las vacaciones deben disfrutarse en el año natural, siendo nula cualquier compensación económica salvo extinción del contrato.