Calculadora de Vacaciones España

La calculadora de vacaciones España permite calcular los días de vacaciones que corresponden al trabajador según el tiempo trabajado, el convenio colectivo aplicable y la legislación laboral española. El derecho mínimo son 30 días naturales anuales (22 días laborables), pero muchos convenios establecen condiciones más favorables.

Derecho mínimo: 30 días naturales anuales (22 laborables)

Cálculo proporcional: 2,5 días por mes trabajado

Período de devengo: del 1 de enero al 31 de diciembre

Mejoras por convenio: muchos sectores amplían los días

Antigüedad: algunos convenios otorgan días adicionales

Fraccionamiento: mínimo 2 semanas consecutivas

Retribución: vacaciones siempre retribuidas al 100%

Caducidad: deben disfrutarse en el año natural

Fuente oficial: Estatuto de los Trabajadores - Vacaciones

Introduce la fecha de inicio del contrato, período a calcular, días adicionales por convenio y circunstancias especiales. La calculadora determinará los días de vacaciones devengados y disponibles para disfrutar.

1. Introduce la fecha de inicio de tu contrato
2. Especifica el período para calcular vacaciones
3. Indica si tu convenio mejora el mínimo legal
4. Señala días adicionales por antigüedad si procede
5. Especifica días ya disfrutados en el período
6. Revisa el cálculo de días devengados
7. Consulta los días disponibles para disfrutar
8. Verifica las fechas límite para su disfrute

Las vacaciones son un derecho irrenunciable del trabajador que se devenga proporcionalmente durante el año. El mínimo legal son 30 días naturales anuales, pero los convenios colectivos suelen mejorar esta cifra. Las vacaciones deben disfrutarse en el año natural, siendo nula cualquier compensación económica salvo extinción del contrato.