Calculadora de Finiquito España
Calcula el finiquito laboral en España: salarios pendientes, vacaciones, pagas extras e indemnizaciones según legislación española
Datos del Finiquito España
🇪🇸 Finiquito España
Liquidación según legislación española
Sin indemnización
Días trabajados desde última nómina
¿Qué es finiquito españa?
La calculadora de finiquito España permite calcular la liquidación laboral completa según la legislación española, incluyendo todos los conceptos devengados hasta la extinción del contrato: salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, prorrata de pagas extraordinarias e indemnizaciones según el tipo de extinción contractual.
Salarios pendientes: días trabajados desde última nómina hasta extinción
Vacaciones no disfrutadas: 30 días naturales anuales (2,5 días por mes)
Prorrata pagas extras: proporcional según meses trabajados en el año
Indemnizaciones: según tipo de extinción (despido, fin contrato, etc.)
Retenciones IRPF: sobre conceptos salariales, no sobre indemnizaciones
Derecho irrenunciable: el trabajador siempre tiene derecho al finiquito
Plazo de pago: debe abonarse el último día de trabajo
Documentación: certificado de empresa obligatorio para gestiones
Fuente oficial: Ministerio de Trabajo - Extinción Contratos
¿Cómo usar esta calculadora?
Introduce tu salario, fechas del contrato, tipo de extinción, días de vacaciones pendientes y otros conceptos. La calculadora aplicará la legislación española para determinar todos los importes del finiquito.
- Introduce tu salario bruto mensual actual
- Indica las fechas de inicio y fin del contrato
- Selecciona el tipo de extinción contractual
- Especifica días de vacaciones no disfrutadas
- Añade información sobre pagas extras
- Incluye otros conceptos pendientes si los hay
- Revisa el cálculo completo del finiquito
- Consulta las retenciones e importe neto
Conceptos financieros importantes
El finiquito es la liquidación de la relación laboral que incluye todos los derechos económicos devengados. En España, comprende conceptos salariales (que tributan) e indemnizaciones (exentas hasta límites). Las vacaciones son un derecho irrenunciable que se calcula proporcionalmente. El tipo de extinción determina si hay indemnización adicional.
Fórmulas utilizadas:
- Salarios pendientes = (Salario mensual / 30) × Días trabajados
- Vacaciones = (Salario mensual / 30) × Días vacaciones pendientes
- Prorrata pagas = (Pagas anuales / 12) × Meses trabajados año
- Indemnización = Según tipo extinción y antigüedad
- Total finiquito = Salarios + Vacaciones + Prorrata + Indemnización
Consejos y recomendaciones
Revisa todos los conceptos
Asegúrate de que el finiquito incluye salarios, vacaciones, pagas extras y la indemnización que corresponda según el tipo de extinción.
Solicita el certificado de empresa
Es imprescindible para gestiones posteriores como solicitar el paro, nuevas contrataciones o trámites administrativos.
Conserva toda la documentación
Guarda copia del finiquito, certificado de empresa, última nómina y cualquier documento relacionado con la extinción.
Conoce tus derechos fiscales
Las indemnizaciones están exentas de IRPF hasta 180.000€. Solo tributan los conceptos salariales del finiquito.
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Preguntas Frecuentes
¿Es gratuita esta calculadora?
Sí, todas nuestras calculadoras financieras son completamente gratuitas y no requieren registro.
¿Son precisos los cálculos?
Nuestras calculadoras utilizan fórmulas financieras estándar verificadas por expertos y basadas en normativas del Banco de España.
¿Puedo usar la calculadora en móvil?
Sí, todas nuestras herramientas están optimizadas para funcionar perfectamente en dispositivos móviles.
¿Qué conceptos incluye siempre un finiquito en España?
Salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y prorrata de pagas extras. La indemnización depende del tipo de extinción del contrato.
¿Cuándo debo recibir el finiquito?
El finiquito debe pagarse el último día de trabajo. Si hay retraso, puedes reclamar intereses de demora del 10% anual.
¿Las vacaciones no disfrutadas se pagan siempre?
Sí, es un derecho irrenunciable. Se calculan proporcionalmente: 2,5 días por mes trabajado, hasta máximo 30 días anuales.
¿Puedo renunciar al finiquito?
No, el finiquito es un derecho irrenunciable del trabajador. Siempre tienes derecho a cobrar los conceptos devengados.
Recursos adicionales
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