Calculadora Baja Laboral

La calculadora de baja laboral permite calcular la prestación por incapacidad temporal (IT) que corresponde al trabajador durante su período de baja médica. La incapacidad temporal es una prestación económica que compensa la pérdida de ingresos cuando el trabajador no puede desempeñar su actividad laboral por enfermedad común, accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo, aplicando diferentes porcentajes según el tipo de contingencia y los días transcurridos.

Contingencias comunes: enfermedad común y accidente no laboral (60% y 75%).

Contingencias profesionales: accidente trabajo y enfermedad profesional (75%).

Días sin prestación: 3 días en comunes, ninguno en profesionales.

Pago empresa: primeros 15 días en comunes, desde día 1 en profesionales.

Pago Seguridad Social: desde día 16 en comunes, día 2 en profesionales.

Duración máxima: 365 días prorrogables hasta 545 días (18 meses).

Base reguladora: promedio cotizaciones últimos 180 días.

Topes máximos y mínimos: según bases de cotización vigentes.

Complementos empresa: pueden elevar la prestación hasta el 100%.

Fuente oficial: INSS - Instituto Nacional de la Seguridad Social

Introduce tu base de cotización mensual, tipo de contingencia (común o profesional), fecha de inicio de la baja y duración estimada. La calculadora determinará el importe diario de la prestación, quién la paga en cada período y el total a recibir durante la baja.

1. Introduce tu base de cotización por contingencias comunes
2. Selecciona el tipo de contingencia de tu baja
3. Indica la fecha de inicio de la incapacidad temporal
4. Especifica la duración estimada de la baja en días
5. Revisa los porcentajes aplicables según el período
6. Consulta quién paga la prestación en cada fase
7. Analiza el importe diario y total de la prestación
8. Verifica si tu empresa ofrece complementos adicionales

La incapacidad temporal protege al trabajador ante la imposibilidad de trabajar por motivos de salud. Se distingue entre contingencias comunes (enfermedad o accidente no laboral) y profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional). Los porcentajes varían: 60% los primeros 20 días y 75% desde el día 21 en comunes; 75% desde el primer día en profesionales. La base reguladora se calcula sobre las cotizaciones de los últimos 6 meses. La duración máxima es de 12 meses, prorrogables 6 meses más si se prevé curación. Muchos convenios establecen complementos hasta alcanzar el 100% del salario.